下列选项中,恢复员工感到不公平的方法不包括()。
A.辞职
B.保持自己的投入和产出
C.改变参照对象
D.改变对投入或产出的知觉
第1题
下列选项中,恢复员工感到不公平的方法不包括()。
A.辞职
B.保持自己的投入和产出
C.改变参照对象
D.改变对投入或产出的知觉
第3题
A.不公平包括薪酬不足,也包括薪酬过度
B.感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪
C.感到薪酬不足的员工认为对照者比原先想象的要更差一些
D.辞职是感到薪酬不足的员工恢复平衡的方式之一
E.感到薪酬不足的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高
第5题
A.不公平包括薪酬不足,也包括薪酬过度
B.感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪
C.感到薪酬不足的员工认为对照者比原先想象的要更差一些
D.辞职是感到薪酬不足的员工恢复平衡的方式之一
E.感到薪酬不足的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高
第7题
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
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