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[单选题]

CCF156项目经理拥有一支由不同背景的不同专业人士组成的团队,在项目执行期间,项目经理注意到一个团队成员正在努力按时完成任务并满足质量期望。若要解决这个问题,项目经理应该做什么()

A.安排与团队召开每日会议,以获得所有成员的更新

B.与该团队成员私下会面,讨论其绩效并确定解决方案

C.将该绩效问题升级上报给管理层

D.为该团队成员提供更多时间来适应项目任务

答案
B、与该团队成员私下会面,讨论其绩效并确定解决方案
更多“CCF156项目经理拥有一支由不同背景的不同专业人士组成的团队,在项目执行期间,项目经理注意到一个团队成员正在努力按时完成任务并满足质量期望。若要解决这个问题,项目经理应该做什么()”相关的问题

第1题

一个六人项目团队在不同国家的两个地点为共享可交付成果工作。项目经理注意到活动进展不遵守进度计划,然而,项目经理未识别到哪些团队成员表现不佳。项目经理应如何识别低绩效来源?()

A.收集工作绩效数据

B.向职能经理询问团队成员的绩效

C.使用团队绩效评估

D.执行根本原因分析

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第2题

在项目执行期间,一个项目落后于进度计划。在评估方案后,项目经理得出结论,暂时让最活跃的虚拟团队集中办公能让项目恢复进度计划。项目经理执行的是下例哪一项?()

A.建设项目团队

B.管理项目团队

C.优化项目团队

D.组建项目团队

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第3题

由四名发起人构成的团队向项目经理提供了一份项目章程。除了项目经理以外,项目团队由来自不同职能的七名成员组成。沟通渠道总数有多少?()

A.4个

B.21个

C.55个

D.66个

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第4题

管理层将一个国际项目分配给一位新项目经理,这是该项目经理第一次与国际团队合作,团队成员位于两个国家,数量平均分配。一个团队由最适合作为个人工作的成员组成,另一个团 队由最适合作为团队工作的成员组成。项目经理应该怎么做()

A.更新风险登记册

B.要求团队在项目期间以相同的风格工作

C.修订沟通管理计划

D.为团队设晋一个虚拟协作工具,以便每天签到

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第5题

一个项目团队由来自项目经理所在公司的15名团队成员组成。十名团队成员来自客户组织,三名团队成员
来自外部顾问。项目经理应该在哪份文件中找到有关不同团队成员角色和职责的定义

A.人力资源管理计划

B.项目组织计划

C.人员配备管理计划

D.资源分解结构

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第6题

一个由不同年龄段组成的虚拟团队经常需要额外的工作来同步理解和期望。项目经理在项目初始阶段应该做些什么?()

A.制定项目沟通计划

B.将在家办公的员工纳入团队

C.开展团队建设活动

D.制定资源管理计划

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第7题

在交付一个关键产品期间,识别到一个问题将会延迟项目二周时间.在评估该问题时,很清楚的是,某个团队成员一个月前已经注意到这个风险,但是没有向项目经理上报.谁应该为没有识别到这个项目风险负责?()

A.项目风险经理

B.项目发起人

C.项目团队成员

D.项目经理

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第8题

项目经理注意到项目团队落后于燃尽图,经过一番调查后,项目经理得知一名团队成员没有积极参与,从而导致整个团队落后。项目经理应该做什么()

A.要求人力资源部门管理绩效管理过程

B.要求项目管理组织(PMO)将团队成员重新分配给不同的项目团队

C.与该团队成员一起制定清楚不履约障碍的行动计划

D.与项目团队一起开会讨论该问题,并将会议记录分发给相关方

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第9题

项目经理被分配管理一个职能型组织里的新产品开发项目。项目团队是按照专业知识从不同地方选择的。发现难以管理分处不同地方的项目团队成员后,项目经理申请了一个新地点,将团队集合在一起。项目经理使用的是什么项目团队建设技术()

A.集中办公

B.团队建设

C.形成

D.基本规制

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第10题

项目团队资源位于三个不同国家,所处时区至少比项目经理的时区早12小时,项目经理过去只有与集中办公团队一起工作的经历。在首次项目团队会议上,项目经理应注意到对沟通方法存在许多冲突和争论。项目经理应在这次会议之前引入什么工具或技术提高此次来提高此次会议以及今后所有其他会议的效率()

A.团队建设活动

B.基本规则

C.培训

D.集中办公

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