培训文化对企业培训的保障体现在（）

A．营造积极向上的学习氛围

B．搭建内部交流学习的平台

C．与外界建立良好的合作关系

D．保障企业培训的良好效果

E．充分调动企业的培训资源

培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略()。

A.文化保障措施

B.制度保障措施

C.组织保障措施

D.人员保障措施

企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。

A.效果保障

B.人员保障

C.文化保障

D.组织保障

A．文化保障措施

B．制度保障措施

C．组织保障措施

D．人员保障措施(2016年高级人力资源管理师一级真题)

A．①②④

B． ①③④

C． ①②③

D． ②③④

A．衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具

B．审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性

C．检验培训的发展水平

D．明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设

E．检验培训的效果

A．文化保障

B．制度保障

C．组织保障

D．人员保障

E．风险防范

A．科技进步从客观上要求企业对员工进行培训

B．现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训

C．员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径

D．员工培训对人力资源管理意义不大

E．员工培训会增加企业负担

A．文化保障

B．制度保障

C．组织和人员保障

D．风险防范

E．效果保障