企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）

A.文化保障

B.制度保障

C.组织保障

D.人员保障

E.风险防范

培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略()。

A.文化保障措施

B.制度保障措施

C.组织保障措施

D.人员保障措施

A.文化保障措施

B.制度保障措施

C.组织保障措施

D.人员保障措施(2016年高级人力资源管理师一级真题)

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.制定企业年度培训与开发预算

C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划

D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习

E.管理好员工培训与开发的档案

为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内(3～5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指()。

A．员工培训需求分析

B．员工培训开发实施管理

C．员工培训开发规划

D．员工培训需求预测

A.绩效评价

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施

A.绩效考评

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施

A.绩效考评

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施