培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（)。A.文化保障措施B.制度保障措施C.

A.人事部

B.人力资源培训部

C.人力资源部

D.对外培训部

A.文化保障措施

B.制度保障措施

C.组织保障措施

D.人员保障措施(2016年高级人力资源管理师一级真题)

企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。

A.效果保障

B.人员保障

C.文化保障

D.组织保障

A.人力资源部

B.制造部

C.所辖部门

A.培训主办部门

B.培训承办部门

C.培训实施部门

D.人力资源部

A.人力资源部

B.培训主办部门

C.培训承办部门

D.培训实施部门

A.中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构

B.大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构

C.大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部

D.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式

A.质量部

B.人力资源部

C.培训部

D.落实培训部门

A.人力资源部

B.培训主办部门

C.培训实施部门

D.培训与评价中心

A.人力资源部门

B.培训主办部门

C.培训承办部门

D.培训实施部门