A.建立员工档案
B.制定人力资源计划
C.员工的招聘和配置
D.进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
第1题
人力资源管理部门的工作包括()。
A.建立员工档案
B.制定人力资源计划
C.承担企业各级员工之间沟通的主角
D.员工的招聘和配置
E.进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
第5题
A.需求单位提出借用申请。
B.人力资源管理部门审核临时借用申请
C.上级人力资源管理部门审批借用申请
D.借用单位通过内部市场遴选人员后报上级人力资源部门审批
第6题
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。
A.信息沟通
B.一线管理和管理质量
C.群体问的协作能力
D.人力资源管理部门费用/总经营费用
第8题
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。
A.信息沟通
B.一线管理和管理质量
C.群体问的协作能力
D.人力资源管理部门费用/总经营费用
第9题
下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。
A.信息沟通
B.一线管理和管理质量
C.群体间的协作能力
D.人力资源管理部门费用/总经营费用
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