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[多选题]

根据《国家电网公司人员借用管理规定》,跨单位临时借用工作程序包括()

A.需求单位提出借用申请。

B.人力资源管理部门审核临时借用申请

C.上级人力资源管理部门审批借用申请

D.借用单位通过内部市场遴选人员后报上级人力资源部门审批

答案
ABCD
更多“根据《国家电网公司人员借用管理规定》,跨单位临时借用工作程序包括()”相关的问题

第1题

A.总量不得超过借用部门缺编编制数的30%

B.总量不得超过借用部门缺编编制数

C.临时工作

D.重点工作

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第2题

此题为判断题(对,错)。

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第3题

根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用期限一般不超过个月,确因工作需要延期借用,须重新履行借用手续,累计不超过1年。借用到系统外单位的,累计不超过年()
A.6、1

B.6、2

C.3、1

D.3、2

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第4题

《国家电网公司安全事故调查规程》所指员工是指单位各种用工形式的人员,包括()
A.合同制职工

B.临时借用人员

C.劳务派遣工

D.实习生

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第5题

A.20

B.30

C.40

D.50

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第6题

A.支队.90

B.总队.90

C.支队.30

D.支队.30

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第7题

机关及勤务保障单位因工作原因需临时借用消防员的,其借用时长方面有何规定?()
A.不得超过15日

B.不得超过30日

C.不得超过45日

D.不得超过60日

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第8题

按照《消防员管理规定试行》最新要求,机关及勤务保障单位不得以任何理由临时借用消防员。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

对于特殊情况,《等级证书》可以临时借用。( )

A.正确

B.错误

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第10题

合同具体承办人可以是临时借用、聘用人员。

此题为判断题(对,错)。

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