人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于人员管理的内容的是（）

B．服务理念

C．职业道德

D．行为准则

E．任职条件与要求

B．办事流程

C．收费标准

D．职业道德

E．质量管理

B．维持

C．激励

D．开发

E．流失

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

A.制定和推动人力资源政策和措施。

B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。

C.为直线管理人员提供帮助和服务。

D.开发员工技能。

B.为组织招聘和培训合格的人力资源

C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力

D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通

E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

A.后备干部信息

B.经营管理人员任免/聘任信息

C.专家信息

D.考核评议信息

B．有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员

C．注册资本不得少于人民币200万元

D．有独立承担民事责任的能力

B．资产管理

C．物品采购

D．业务收支