A.机构简介
B.服务理念
C.职业道德
D.行为准则
E.任职条件与要求
第3题
A.制定和推动人力资源政策和措施。
B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。
C.为直线管理人员提供帮助和服务。
D.开发员工技能。
第4题
B.为组织招聘和培训合格的人力资源
C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力
D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
第9题
A.对个人授权、激励、培训等
B.项目管理团队建设,冲突处理等
C.人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规
D.职位分析方法
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