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集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》中,国家规定福利主要是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利,包括()

A.社会保险

B.住房公积金

C.劳动保护费

D.休假疗养补贴

答案
ABC
更多“集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》中,国家规定福利主要是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利,包括()”相关的问题

第1题

此题为判断题(对,错)。

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第2题

根据集团公司关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见,福利管理的人员范围为符合《关于劳动合同制员工管理的意见》规定,自起纳入合同制员工管理体系的全部员工()
A.2013年10月1日

B.2014年10月1日

C.2015年10月1日

D.2016年10月1日

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第3题

此题为判断题(对,错)。

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第4题

根据集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》,单位效益下降的,住房公积金缴存比例可适当降低;严重亏损的,住房公积金单位缴存可暂停()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

根据集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》,单位对部分涉及历史遗留问题的群体福利待遇处理,需单独制定方案,报经主管事业部和总部人力资源部审批、备案()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第7题

《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.岗位工种

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第8题

A.平均工资

B.年末工资总额

C.合同制员工增补人数

D.上年度合同制人员平均用工人数

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第9题

按照中国石化关于劳动合同制员工管理的意见,合同制员工指与所属单位直接订立,从事全日制岗位工作的劳动合同用工()
A.无固定期限劳动合同

B.1年及以上固定期限劳动合同

C.1年以下固定期限劳动合同

D.与劳动合同无关

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第10题

A.集体合同只能由工会代表用人单位与企业职工订立

B.依法登记的外资企业不适用集体合同,也不需要建立工会

C.协商双方就工资调整机制进行协商,并签订专项合同

D.集体合同只适用于工会会员或签订集体合同时仍在职的员工

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