【多选题】从人力资源部门的管理职来看，员工关系管理主要包括劳动关系管理在内的哪些内容：（）

A、技术、管理及设备条件的变化

B、企业经营范围的增加

C、人员稳定性（人员流动比率）

D、政策环境

E、技术环境

A、选

B、考

C、育

D、留

E、用

A、有利于企业适应变化的环境。

B、有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性

C、有助于减少未来的不确定性

D、有助于组织对人工成本的合理控制

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

A、人力资源管理的一项基本职能

B、提倡从企业角度制定和实施的一系列管理策略和措施

C、需要在既定的规章制度和组织规则下进行

D、在一定程度上含有“去工会化”的意图与性质

A、员工甄选

B、薪酬激励

C、绩效管理

D、员工培训

A．提出员工职业生涯发展的建议

B．直接处理员工的有关意见

C．具体实施企业文化建设方案

D．建立沟通的机制和渠道

E．受理员工的各种意见

A.预测人力资源的需求与供给

B.协调劳动关系

C.确定薪酬的结构与水平

D.对员工的工作结果做出评价