下列人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。
A.预测人力资源的需求与供给
B.协调劳动关系
C.确定薪酬的结构与水平
D.对员工的工作结果做出评价
第1题
程颐认为颜回所好为圣人之道,而圣人之道是生而知之的。()
参考答案:错误
第2题
程颐认为颜回所好的是生而知之的圣人之道。()
第3题
认为“病态的社会根源在于‘圣人之道’”的理论提出者是庄子。()
第4题
第5题
第6题
A.天之道,损有余而补不足。
B.圣人之道,为而不争。
C.天之道,利而不害。
D.人之道则不然,损不足以奉有余。
第7题
A.韩愈
B.柳宗元
C.王夫之
D.龚自珍
第8题
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