A.有利于企业适应变化的环境。
B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
C.有助于减少未来的不确定性
D.有助于组织对人工成本的合理控制
第1题
A、HRP要与组织战略目标的一致性
B、HRP要与内外环境变化的适应性
C、HRP要求供给需求状况的平衡性
D、HRP对于人力资源现状的依赖性
E、HRP要求集体个人利益的同一性
第2题
A、自然性和社会性
B、多样性和相对性
C、再生性和增值型
D、时效性和消耗性
E、高收益性和收益递性
第3题
A、技术、管理及设备条件的变化
B、企业经营范围的增加
C、人员稳定性(人员流动比率)
D、政策环境
E、技术环境
第4题
A、选
B、考
C、育
D、留
E、用
第5题
A、分析
B、控制
C、选拔
D、培养
E、训练
第6题
A、文化观念
B、遗存资源
C、文化政策资源
D、人力资源
第7题
A、制定相应的目标及匹配政策
B、预测本企业人力资源的需求和供给情况
C、现有人力资源核查
D、执行计划
第8题
A、员工甄选
B、薪酬激励
C、绩效管理
D、员工培训
第9题
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错