从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()
第1题
经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
A、人力资本投资理论
B、人力资本配置理论
C、内耗性人力资本激励理论
D、人力资本产权理论
第4题
人员配置要求()。
A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
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