当事人在订立合同过程中，在()情况下给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

A．强制休假对象为已连续在我行工作满一年的关键岗位员工

B．因工作原因无法正常休假的，如有培训、出差等离岗连续三个工作日以上，并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的，可视同执行强制休假

C．根据不同情况，需安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论

D．强制休假可分为计划性强制休假和突击性强制休假两种形式

A．1年

B．2年

C．3年D

A．严格执行轮岗制度

B．严格执行强制休假制度

C．所有岗位都应严格轮岗

D．如遇特殊情况，可暂缓执行强制休假

A．经检查或举报发现业务操作中存在重大违规隐患的

B．思想情绪波动较大，神情恍惚，工作心不在焉，行为异常的

C．家庭、婚姻遭受重大变故或直系亲属投资经商出现巨额亏损、倒闭破产等情形

D．相关部门（单位）认为其他需要强制休假的情况

A．规律性

B．随机性

C．计划性

D．临时性

简述强制休假具体要求？(简答题)