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[多选题]

根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是()

A.强制休假对象为已连续在我行工作满一年的关键岗位员工

B.因工作原因无法正常休假的,如有培训、出差等离岗连续三个工作日以上,并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的,可视同执行强制休假

C.根据不同情况,需安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查,并形成检查结论

D.强制休假可分为计划性强制休假和突击性强制休假两种形式

答案
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解析:广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法
更多“根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是()”相关的问题

第1题

此题为判断题(对,错)。

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第2题

A分行现需安排年度强制休假计划,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,强制休假天数原则上不超过十个工作日()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

A.印鉴卡上预留印鉴签章需清晰、不能压线、重叠,各栏需填写清晰工整、完整无误

B.加盖预留印鉴需使用红色印泥,不得使用蓝色印章

C.印章需采用不易变形、质地坚硬的材料刻制,不采用不易辨认的篆(金)文等字体

D.原则上原子印章不能作为客户账户预留银行签章

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第4题

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

A.小明把工作交接给自己的B角小强,无需签订授权书,但需办理交接手续

B.小明临时离岗,把工作交接给小张(非B角),需签订临时授权书且需办理交接手续

C.小明要调离A支行,把工作交接给小张(非B角),小张需签订基本授权书且需办理交接手续

D.小明临时离岗,把工作交接给小张(非B角),需签订特别授权书且需办理交接手续

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第7题

A.不得参与核算

B.不得签发编制各种会计凭证

C.不得以任何方式代各营业机构经办人整改差错

D.不得以任何理由修改各营业机构数据

E.不得超越权限处理业务

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第8题

A.家访

B.监督检查

C.分析客户投诉

D.外围调查

E.监控录像

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第9题

A.风险可控原则

B.时效性原则

C.成本效益原则

D.合规性原则

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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