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[单选题]

在面试过程中,应聘者通常希望()

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所羌心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

答案
A, B, C, D, E
更多“在面试过程中,应聘者通常希望()”相关的问题

第1题

在面试过程中,应聘者通常希望( )。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第2题

在面试过程中,应聘者通常希望()。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解企业所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.尽量展现出自己的实际水平

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第3题

在面试过程中,应聘者通常希望( )。(2007年5月三级真题)

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第4题

在面试过程中,应聘者通常希望( )。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、被尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官说明自己具备的条件

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第5题

在面试过程中。应聘者通常希望( )。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第6题

在面试过程中,应聘者通常希望( )。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第7题

在面试过程中,应聘者通常希望( )。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第8题

下列属于面试中应聘者目标的是( )。

A.希望被公平对待

B.决定是否愿意到该单位工作

C.创造融洽的会谈气氛

D.充分了解自己所关心的问题

E.有充分的时间向考官说明自己具备的条件

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第9题

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是,由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。 根据以上资料,回答下列问题:

关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。A.态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低

B.内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高

C.时间因素对态度与行为之间的关系没有影响

D.态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉,老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法,实际上是( )。A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.改变认知

D.改变行为

人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是( )。A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.增加新的认知

D.改变原来行为

下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是( )。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望

B.向老王说明离职的利弊

C.规定严格的离职纪律

D.让老王具有较强的自尊心

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题

下列属于面试中应聘者的目标的是()。

A、希望被公平对待、决定是否愿意到该单位工作

B、创造融洽的会谈气氛

C、充分了解自己所关心的问题

D、有充分的时间向考官说明自己具备的条件

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