A.创造融洽的会谈气氛
B.充分了解自己所关心的问题
C.被理解、尊重,被公平对待
D.决定是否愿意到该单位工作
E.有足够时间向考官展示自己的能力
第2题
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问: (1)什么是心理测试? (2)心理测试所包含的具体内容是什么? (3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月三级真题)
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。(2005年5月三级真题)
A.有特殊需要
B.关键性
C.国内暂缺适当人选
D.技术性
E.不违反国家有关规定
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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