A.希望被公平对待、决定是否愿意到该单位工作
B.创造融洽的会谈气氛
C.充分了解自己所关心的问题
D.有充分的时间向考官说明自己具备的条件
第1题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
A、企业的薪酬策略
B、产品的需求弹性
C、劳动力市场的供求状况
D、地区和行业工资水平、企业工资支付能力
第2题
内部招募的优点是()。
A、准确性高
B、安全性强
C、适应性快
D、激励性强、费用较低
第3题
为了保障激励策略的有效性，应当体现()。
A、明确性原则
B、及时性原则
C、同一性原则
D、预告性原则、开发性原则
第4题
下列不属于面试考官在面试当中的目标的是()。
A、创造融洽的气氛
B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C、让应聘者了解单位的现实状况
D、决定应聘者是否录用
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