A.熟练理论
B.余力理论
C.培训迁移理论
D.认知同化理论
第1题
A.基于胜任力的培训需求分析方法
B.任务和技能分析方法
C.关键事件法
D.缺口分析
第2题
A.培训会议讨论
B.企业领导决策
C.部门经理沟通
D.培训文件传阅
第3题
A.场地费
B.外聘教师讲课费
C.交通差旅费
D.机会成本
第4题
A.传统预算法
B.零基预算法
C.比例预算法
D.需求预算法
第5题
A.超前性原则
B.实践性原则
C.多元性原则
D.灵活性原则
第6题
A.气质
B.性格
C.素质
D.个性
第7题
A.企业精神
B.团体意识
C.价值观念
D.经营哲学
第8题
A.知识
B.土地
C.自然资源
D.货币资本
第9题
A.因材施教原则
B.以人为本原则
C.可行性原则
D.科学性原则
第10题
A.专题讲座法
B.视听教学法
C.课堂讲授法
D.讨论法
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