A.因材施教原则
B.以人为本原则
C.可行性原则
D.科学性原则
第1题
A.专题讲座法
B.视听教学法
C.课堂讲授法
D.讨论法
第2题
A.远程培训
B.计算机辅助培训
C.虚拟现实培训
D.网络培训
第3题
A.企业高层管理者
B.接受培训者
C.培训者
D.培训管理者
第4题
A.卓越型培训师
B.专业型培训师
C.讲师型培训师
D.技巧型培训师
第5题
A.直接成本
B.沉没成本
C.机会成本
D.间接成本
第6题
A.知识更新风险
B.专有技术泄密风险
C.人才流失风险
D.质量风险
第7题
A.了解企业
B.消除疑虑
C.适应环境
D.顺利工作
第8题
A.客观性原则
B.重视培训结果原则
D.实用性原则
第9题
A.Kaufman的五层次评估模型
B.CIRO评估模型
C.CIPP评估模型
D.柯氏四层次培训评估模型
第10题
A.组织氛围
B.质量
C.满意度
D.创造性
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