培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

A.气质

B.性格

C.素质

D.个性

A.企业精神

B.团体意识

C.价值观念

D.经营哲学

A.知识

B.土地

C.自然资源

D.货币资本

A.因材施教原则

B.以人为本原则

C.可行性原则

D.科学性原则

A.专题讲座法

B.视听教学法

C.课堂讲授法

D.讨论法

A.远程培训

B.计算机辅助培训

C.虚拟现实培训

D.网络培训

A.企业高层管理者

B.接受培训者

C.培训者

D.培训管理者

A.卓越型培训师

B.专业型培训师

C.讲师型培训师

D.技巧型培训师

A.直接成本

B.沉没成本

C.机会成本

D.间接成本

A.知识更新风险

B.专有技术泄密风险

C.人才流失风险

D.质量风险