在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”,分析时常作为其中“原因性因素”的选项是
A.餐饮销售额
B.服务人员的工资额
C.餐饮成本额
D.管理人员的工资额
第1题
第2题
A.趋势分析
B. 比率分析
C. 散点分析
D. 计算预测
第3题
比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。()
第4题
B.比率分析
C.散点分析
D.计算预测
第5题
A.错误
B.正确
第6题
第7题
A.技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测
B.技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测
C.技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测
D.技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
第8题
A.转换比率法
B.德尔菲法
C.人员比率法
D.回归分析法
第9题
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
第10题
A.德尔菲法
B.时间序列分析法
C.回归分析法
D.转化比率分析法
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