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培训开发和人力资源管理的()密切相关。A.绩效考核B.人员招聘选拔和录用C.
2015-03-29
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关于培训开发的说法,错误的是()。A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性B.在岗培训
2015-03-30
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人力资源管理的核心要素是()。
2015-03-28
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下列说法错误的是()。
2015-03-28
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专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。
2015-03-30
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通常培训与开发需求分析来自()方面。
2015-03-29
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组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
2015-03-29
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管理游戏法适用的培训与开发对象是()。A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C
2015-04-01
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培训与开发计划的内容包括()。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与
2015-04-01
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对决策层进行培训与开发不包括()。A.知识和意识B.专业知识的提升C.经营技
2015-03-28
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下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。A.向新员工介绍公司发展史B.介绍公司的
2015-03-29
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外部培训开发机构包括()。A.全日制大中专院校B.成人高等院校C.地方政府和
2015-03-30
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对经理的‘‘把公司所有人集合起来听一下课”思想的评价包括()。A.节约成本,功效很大B.
2015-04-02
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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。
2015-03-29
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是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法B.
2015-04-15
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组织内部在岗培训与开发的优点在于()。
2015-04-15
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部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A.视听法B.管理游戏法C.角
2015-04-15
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