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人力资源培训的程序有()。
2015-03-30
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关于培训开发的说法,错误的是()。A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性B.在岗培训
2015-03-30
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专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。
2015-03-30
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培训与开发程序中最难实现的环节是()。
2015-04-01
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管理游戏法适用的培训与开发对象是()。A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C
2015-04-01
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培训与开发计划的内容包括()。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与
2015-04-01
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外部培训开发机构包括()。A.全日制大中专院校B.成人高等院校C.地方政府和
2015-03-30
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对经理的‘‘把公司所有人集合起来听一下课”思想的评价包括()。A.节约成本,功效很大B.
2015-04-02
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下列不属于人员分析的内容的是()。
2015-04-01
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在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
2015-04-15
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适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法B.角色扮演法C.视听法
2015-04-15
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实施培训与开发,需要()。A.选定培训与开发时间、地点B.准备培训与开发用具及有关资料
2015-04-15
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是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法B.
2015-04-15
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组织内部在岗培训与开发的优点在于()。
2015-04-15
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部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A.视听法B.管理游戏法C.角
2015-04-15
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如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有()。
2015-04-15
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