男性，26岁，生活懒散，面无表情，父母来看他，从不称呼父母更无问候言语，只顾埋头吃零食，视父母兄妹

A．招募

B．甄选

C．录用

D．评估

（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A.竞聘上岗

B.岗位轮换

C.人员选拔

D.人员招募

通过让职位申请者描述其过去某次经历中的过程、细节来考察申请人的能力,该面试为结构化面试。()

A．申请者和职位的匹配

B．职位和组织的匹配

C．时间和结果的匹配

D．方式和结果的匹配

E．申请者和组织的匹配

()是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。

A 职位描述

B职位分析

C职位评价

D薪酬调查

A．探索和拟定各种可能的备选方案比较和看出诸方案的差异从各种备选方案中选出最合适的方案

B．探索和拟定各种可能的备选方案确定目标从各种备选方案中选出最合适的方案

C．探索和拟定各种可能的备选方案从各种备选方案中选出最合适的方案确定目标

D．确定目标探索和拟定各种可能的备选方案从各种备选方案中选出最合适的方案