下列各项中，根据《企业所得税法》相关规定可计提折旧的生物资产是（）。A.经济林B.防风固

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

微招聘是一种新兴的招聘渠道，可分为微博招聘和微信招聘，一种免费有效的招聘渠道。()

A．人才市场招聘

B．网络招聘

C．校园招聘

D．猎头公司

A．招聘单位成本

B．招聘单位评价

C．招聘有效成本

D．招聘录用成本

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，也算是最有效的招聘方法。()

在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（）。

A．设计简单，易于操作

B．往往适用于招聘中高级管理人员

C．费用成本比较高

D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

E．前期准备工作时间短

在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（）。

A．设计简单，易于操作

B．往往适用于招聘中高级管理人员

C．费用成本比较高

D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

E．前期准备工作时间短

招聘总收益与总成本比是对整体招聘工作有效性的评估，该比值越低，说明招聘工作越有效。()

A．经济评价指标

B．对招聘工作有效性的考核

C．比例越低,说明招聘工作越有效

D．比例越高,说明招聘工作越有效

E．等于所有新员工为组织创造的总价值除以招聘总成本

企业招聘方式通常包括内部招聘，广告招聘和猎头公司招聘三种方式。()