更多“人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程。()”相关的问题
第1题
高素质人力资源或人力资本是现代经济发展的决定性要素。()
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第2题
卫生医疗部门人力资源开发的目标是增强人力资源体能和健康水平。 ()
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第3题
人力资本是最重要、最宝贵、最具能动性的资本,它的形成源于人力资本投资。()
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第4题
在组织能为自己创造利益的前提下,员工自愿进入组织,接受组织的职权和权威,称为“职权接受”。()
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第5题
人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。()
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第6题
个人简历分析即个人履历分析,是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。()
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第7题
现代西方哲学中的存在主义、弗洛伊德主义、基督教哲学的人格主义、西方马克思主义等许多流派,都强调了以人为中心,构成现代社会的人本主义思潮。()
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第8题
个人履历分析的缺点包括简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。()
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第9题
最优均衡经济增长时间路径确定的人力资本积累、投资规模就是人力资本最优增长路径。()
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第10题
投资的私人成本和社会成本是影响投资支出意愿的重要因素。()
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