在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

A.精神文明建设考核目标

B.年度目标考核

C.重点任务考核

D.评优评先考核

A.2022年6月至9月，由省委政法委组织力量，对试点地区进行考核初审通过初审的，2022年10月至11月，由中央政法委组织复审验收

B.2022年7月至9月，由省委政法委组织力量，对试点地区进行考核初审通过初审的，2022年10月至11月，由中央政法委组织复审验收

C.2021年6月至9月，由省委政法委组织力量，对试点地区进行考核初审通过初审的，2021年10月至11月，由中央政法委组织复审验收

D.2022年6月至10月，由省委政法委组织力量，对试点地区进行考核初审通过初审的，2022年11月至12月，由中央政法委组织复审验收

A.师德问题

B.师德错误

C.师德失范

D.师德不端

A.任期考核

B.群众评价

C.审计考核

D.廉洁考核

A.逐级指导

B.协调服务

C.考核评价

D.监督检查