通常来说，态度、知识和技巧决定着员工的工作业绩（)

员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，既而贡献于企业长远目标的实现。（)

在工作周期末考核员工既而决定员工的奖金时，我们应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。（)

作为客服，最基本的工作就是沟通，它的行业特殊性，决定了交流是非面对面的，那么我们也只能通过声音传递着亲和力服务。（）

厅堂员工考核应遵循“定性评价与定量评价相结合、个人业绩与团队业绩相结合、专业条线管理与网点负责人管理相结合”的原则？（)

要切实加强思想政治工作，提高员工自我防护意识，保证大局稳定。要坚持工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重、员工和家属并重，充分发挥集团公司整体优势，关心关爱员工，做好思想引导工作。（)

门店绩效的核心是（)，员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。

《中华人民共和国商业银行法》对严重违反规定的商业银行高管人员和一般员工，可以禁止其终身从事银行业工作。（)

各高校要加强就业指导教师的培养培训，在专业技术职务评聘中充分考虑就业指导教师的工作性质和工作业绩，推进就业指导教师队伍职业化、专业化、专家化（)

教师在活动目标设计中一般从语言知识、语言技能、情感态度三个维度来表述，每次活动目标中都必须均衡地出现上述三个目标。（）

恪尽职守是创造一流业绩的必要前提。（）