下列哪些情况是属于违反考勤管理制度，认定为旷工的（）

A.连续旷工3天的

B.月累计旷工6天的

C.当年旷工累计超过14天的

D.以上均为正确的

A.一级

B.二级

C.三级

A．未在规定时间内提交考勤审批，逾期提交者

B．未在规定时间内核对考勤，逾期发现考勤有误需要修改的

C．非接待客户的情况下，在公共办公区域吸烟

D．上班下班忘记打卡的

A.代人打卡

B.早退补卡

C.未上班补卡

D.正常打卡

A.有迟到、早退、旷工（包含脱岗1小时以上）、请假

B.月累计2次未签到

C.月累计3次未签退

D.有违反考勤管理制度的考勤过失处罚

A.用餐时间

B.虽有《加班登记表》但无打卡记录

C.虽有打卡记录，但在规定时间内未提交《加班登记表》

D.参加公司组织的旅游及其他娱乐活动

A.迟到、早退、考勤弄虚作假或违反考勤管理制度

B.上班时饮酒或带酒气

C.与宾客或同事吵架，扰乱酒店安宁

D.拿取或偷吃酒店或宾客的食物及饮品

A.参与钉钉考勤的人员

B.考勤周期内存在违反考勤制度的迟到、早退、旷工等

C.一个考勤周期内存在扣薪假的

D.当月离职的员工

A.迟到、早退

B.不遵守考勤纪律

C.擅自离岗、脱岗、串岗

D.工作期间干私活

A.因违反设计违规作业或违章操作

B.施工设备出现故障

C.工程或所负责的材料存在质量缺陷

D.作业人员素质过低

E.应急物资组织不及时

F.因现场应急处置不当等原因而造成的事故

A.因违反设计违规作业或违章操作;

B.施工设备出现故障;

C.工程或所负责的材料存在贡量缺陷;

D.作业人员素质过低;

E.应急物资组织不及时;

F.因现场应急处置不当等原因而造成的事故。