下列属于本行有权依法解除劳动合同的严重违反考勤管理制度的行为有哪些（）

女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位()。

A．不可以解除劳动合同

B．不可以中止劳动合同

C．可以中止劳动合同

D．可以解除劳动合同

A.3

B.5

C.6

D.10

A.不可以解除劳动合同

B.不可以中止劳动合同

C.可以中止劳动合同

D.可以解除劳动合同

女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。

A.不可以解除劳动合同

B.不可以中止劳动合同

C.可以中止劳动合同

D.可以解除劳动合同

女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。

A．不可以解除劳动合同

B．不可以终止劳动合同

C．可以终止劳动合同

D．可以解除劳动合同

女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。

A．不可以解除劳动合同

B．不可以终止劳动合同

C．可以终止劳动合同

D．可以解除劳动合同

只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。()

A.赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同

B.钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同

C.孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员

D.用人单位无故拖欠周某工资5个月，周某单方提出解除劳动合同

按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，车站值班员当班饮酒，给于（）处分并依法解除劳动合同。

A.警告

B.开除

C.严重警告

D.记过