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[单选题]

关于员工手册正属于甲类过失的是()

A.迟到、早退、考勤弄虚作假或违反考勤管理制度

B.上班时饮酒或带酒气

C.与宾客或同事吵架,扰乱酒店安宁

D.拿取或偷吃酒店或宾客的食物及饮品

答案
迟到早退考勤弄虚作假或违反考勤管理制度
更多“关于员工手册正属于甲类过失的是()”相关的问题

第1题

违反《零售账务管理规范》中任何操作规范执行的行为,均属于《零售员工手册》规定中()

A.甲类(轻微)过失行为

B.乙类(一般)过失行为

C.丙类(严重)过失行为

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第2题

以下关于员工不当行为分类正确的是()

A.上班迟到或早退属于乙类过失

B.在非吸烟区吸烟属于乙类过失

C.上下班不打卡考勤及用餐不刷卡属于甲类过失

D.强行向客人索取小费或物品属于乙类过失

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第3题

擅自将食物带出员工食堂属于甲类过失()
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第4题

擅自将食物带出员工食堂属于甲类过失()
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第5题

某员工上班迟到钟,属于()

A.甲类过失

B.乙类过失

C.丙类过失

D.丁类过失

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第6题

以下行为属于甲类过失的是()

A.仪态、举止违反仪容仪表规定

B.不使用指定的员工通道

C.违反员工餐厅规章制度

D.下班后或非工作日在酒店无故逗留

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第7题

员工手册规定,未正确执行挂牌上锁属于严重过失,将面临解除劳动合同的处分()
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第8题

发表虚假或诽谤言论,从而影响公司、顾客或其他员工的声誉属于哪类过失()

A.甲类过失

B.乙类过失

C.丙类过失

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第9题

在员工手册中私自动用或者损坏消防器材和安全设备的,属于严重过失,可立即开除()
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第10题

擅自将工卡借与公司其他员工,属于()过失

A.甲类

B.乙类

C.丙类

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