A.记录的工薪为实际发生而非虚构的
B.所有已发生的工薪均已记录
C.工薪以正确的金额、恰当的期间、记录于适当的账户
D.人事、考勤、工薪发放、记录之间相互分离
第2题
A.跟随被审计单位的盘点人员
B.观察存货盘点计划的执行情况
C.确定存货数量和状况记录的准确性
D.观察盘点现场存货的排列情况
第3题
A.比较被审计单位员工人数的变动情况,检查各部门各月工资费用的发生额
B.比较本期与上期工资费用总额
C.结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第4题
A.审查注销支票背书的正确性并与人员记录相比较
B.将使用的工时卡片与在职雇员相核对
C.通过将未到期支票追查至工薪登记薄来测试工薪账户的银行余额调节
D.证实付款批准职责与录用/雇职责是否分离
第5题
A.重新测试相关的内部控制
B.审查与应收账款相关的销货凭证
C.进行分析性复核
D.审查资产负债表日后的收款情况
第6题
A.检查生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用分配表、材料费用分配表、制造费用分配表的顺序编号是否完整
B.检查生产指令、领料单、工薪等是否经过授权
C.生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用分配表、材料费用分配表、制造费用分配表均事先编号并已经登记入账
D.对成本实施分析程序;将生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用分配表、材料费用分配表、制造费用分配表与成本明细账相核对
第7题
A.进一步执行审计程序,查明差异原因
B.如果Y公司不采纳注册会计师的调整意见,应根据其重要程度确定是否在审计报告中予以反映
C.提请被审计单位对已确认的差异进行调整
D.对存货进行分析性复核,确认差异的真实性
第8题
A.向管理当局询问有关情况,诸如对本期经营有重要影响的事项、政府新颁布的影响行业发展的法规以及其他重要事项
B.审阅上期会计资料及相关资料,关注其合法性、公允性和一贯性
C.通过对本期会计报表实施的审计程序证实某些期初余额
D.补充实施其他适当的实质性测试程序
第9题
A.期初余额不存在对本期会计报表有重大影响的错报或漏报
B.上期期末余额已正确结转至本期,或者已恰当地重新表述
C.上期遵循了恰当的会计政策,并与本期一致
D.上期发现的审计差异均已作了调整
第10题
A.检查本期外购办公设备的卖方发票
B.检查所有建筑物的产权证明文件
C.检查融资租入生产设备的租赁合同
D.检查所有运输车辆的维护保养记录
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