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[判断题]

观察法不适用于对企业研发人员的工作做工作分析。()

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第1题

《职工处分规定》不适用于委派到具有实际控制力的参股公司工作的人员。()
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第2题

人员风险预警不适用于对企业主要管理人员进行风控()
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第3题

工作分析中的实地观察法适用于所有工作的工作分析。()
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第4题

观察法比较适合大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作,公共部门并不合适用观察法来做。()
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第5题

《海事行政检查规定》不适用于水上巡航工作。()
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第6题

实地观察法对脑力技能占主导的工作是同样适用。()
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第7题

下列哪一个使用范围较小,不适用于工作循环周期较长,工作状态不稳定的职位,并且信息整理量大,归纳工作繁琐()

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第8题

根据世界知识产权组织估算,如果能够有效利用专利信息,可使企业研发工作的技术研发周期平均缩短40%,节约科研经费60%。()
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第9题

对离岗创办企业或者到企业工作期满无正当理由未返回的人员,按旷工处理。()
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第10题

中国石化电子邮件系统是中国石化员工用于工作联系的正式且唯一的电子邮件系统,邮箱使用人员不得用于与工作无关事项,贸易及重要业务邮件应设置企业(部门)及个人邮件免责声明。()
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