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[判断题]

工作分析中的实地观察法适用于所有工作的工作分析。()

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第1题

实地观察法对脑力技能占主导的工作是同样适用。()
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第2题

观察法不适用于对企业研发人员的工作做工作分析。()
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第3题

由分析人员实地观察员工的工作过程,记录分析有关数据,此种岗位分析的方法称为()

A.观察法

B.工作实践法

C.问卷法

D.工作日志法

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第4题

关于不同工作分析方法使用范围的说法,正确的是()

A.工作实践法适用于所有的工作

B.观察法仅适用于中高层管理工作

C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作

D.问卷调查法适用于非操作类工作

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第5题

适用于非操作类工作的工作分析方法是()

A.观察法

B.问卷调查法

C.主题专家会议法

D.工作要素法

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第6题

关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()

A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

D.观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

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第7题

适用于短期内可以掌握的工作,或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是()

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作实践法

D.工作日志法

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第8题

()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第9题

工作分析是所有人力资源职能的基础,特别是工作分析获得的数据形成各种人力资源活动的基础。()
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