A.怎样解决员工迟到的问题?
B.针对××员工,应该采取什么样的领导方式?
C.如何搭班子?
D.如何消除部门壁垒?
E.电话、邮件、微信、面对面等方式,哪个更好?
F.如何防止员工跳槽? G. 如何组建高效的团队?
第1题
A.在员工激励中,你认为什么是最重要的
B.你认为应该如何激励员工
C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工
D.在过去的工作经历中,你是如何激励员工的
第5题
A.性格直爽、坦率开朗的员工
B.知错就改、谦逊豁达的员工
C.争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工
D.好钻牛角尖、爱发牢骚的员工
第7题
A.由部门主管在部门群中删除离职员工
B.由管理员在组织架构中删除离职员工
C.请员工主动退出组织
第8题
A.因岗定薪,薪酬公平性的问题得到较好解决
B.等级清晰,以上统下的企业文化容易推进
C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展,促进员工能力提升
D.保障了领导的收入
第10题
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
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