培训经济学的主要指标之一是（)指标。

A.提高服务水平和运营效率

B.综合管理水平和运营效率

C.综合管理水平和服务能力

D.人力资源利用效率

A.总量效益指标

B.结构效益指标

C.财政资源利用效率指标

D.自然景观指标

A.严格控制培训费用

B.让被培训者变成培训者

C.严格进行培训效果评估

D.培训时间的开发和利用

A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工

B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的

C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现

D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准

A.网络

B.建设

C.维护

D.营销

A.工作量完成的指标

B.实际的单位成本与工作量标准的比率指标

C.效率衡量和效果质量相结合的指标

D.资源利用指标

A.该指标是指企业在一定时期营业收入净额同总资产平均余额的比值

B.该指标反映举债形成的资产的利用效率

C.该指标反映企业全部资产的使用效率

D.指标反映企业全部资产的利用效率

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

A.运用教育技术的意识

B.学生正确使用资源

C.运用教育技术的能力和道德

D.使学生能利用资源得到发展

A.服务质量

B.服务效率

C.资源效率

D.成本收益