人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送()审查并作出决定。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督

B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正

C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

A.未经批准立项建设

B.擅自扩大建设规模

C.擅自增加投资概算

D.未及时拨付工程款

A、街道

B、社会团体

C、个人

D、工会

A.用人单位与农民工签订劳动合同

B.工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理

C.农民工工资专用账户管理

D.施工总承包单位代发工资

E.工资保证金存储、维权信息公示