狭义的工资是指员工应从事雇佣劳动而获得的仅仅限于固定货币报酬收入的部分，不包括奖金、津贴，更不包括其他福利收入。（)

A.工资

B.服务

C.货币

D.福利

A.津贴

B.奖金

C.工资

D.福利

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬

C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬

D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

A.货币性福利收入

B.奖金

C.劳动分红

D.津贴

A.职工工资、各种工资性津贴

B.个人劳务报酬,包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬

C.支付给个人的各种奖金,包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金

D.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出

A.基本工资

B.福利

C.津贴

D.奖金

A.基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分，一般情况下，只要员工正常工作，企业都应该支付这一部分报酬

B.绩效工资与员工绩效表现有关，员工不履职就没有绩效，也就不应该有绩效工资

C.福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式，发挥的作用是相同的

D.一般来说，发放奖金的决定权在企业，依据制度其可以决定要不要发、发多少，以及应该给谁发奖金