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[主观题]

下列关于薪酬的说法,不正确的是()

A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬

C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬

D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

答案
B,E
更多“下列关于薪酬的说法,不正确的是()”相关的问题

第1题

下列关于基本薪酬的说法,错误的是()。

A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬

B.基本薪酬是相对固定不变的

C.基本薪酬相对奖金更具有激励性

D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化

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第2题

(此知识点已变动)企业发放给员工的夜班工作津贴属于()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

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第3题

()是薪酬的核心部分。

A.货币性薪酬

B.基本薪酬

C.绩效薪酬

D.津贴和福利

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第4题

间接薪酬也称()与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬,因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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第5题

有关驻外人员薪酬的描述,正确的有()

A.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

B.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

D.驻外人员通常有机会多次获得流动津贴

E.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

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第6题

奖金属于薪酬构成中的()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第7题

多选题薪酬=基本薪酬+()+()。

A.间接薪酬

B.绩效工资

C.福利津贴

D.绩效奖金

E.可变薪酬

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第8题

()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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第9题

以下说法错误的是()

A.期末减期初的应付职工薪酬加上当期支付给职工以及职工支付的现金就是当期员工的薪酬总额

B.应付职工薪酬子公司应该付还没有付的各种薪酬包括工资奖金津贴福利社保等

C.专项应付款指政府白给的公司可以自由支配的钱

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第10题

下列关于薪酬的表述,错误的是()

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和

B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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