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[单选题]

国内医院药房工作现状的弊端有()。

A.完全靠人力完成,工作模式落后

B.手工调剂差错率高,工作强度大,影响服务质量

C.无法保证药品卫生

D.以上都是

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更多“国内医院药房工作现状的弊端有()。”相关的问题

第1题

医院药学的发展趋势是()。

A.药房调剂自动化

B.药师参与临床药物治疗

C.发展静脉用药配制中心

D.实施以患者为中心的药学工作模式

E.个体化精准医疗

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第2题

药师直接接触患者,但不在发热药房或隔高病区药房工作的医院药师属于哪一风险类型()

A.高风险

B.中风险

C.低风险

D.无风险

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第3题

医院药学的发展趋势是()。

A.药房调剂自动化

B.药师参与临床药物治疗

C.发展静脉用药调配中心

D.实施“以患者为中心”的药学工作模

E.个体化精准医疗

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第4题

在Excel中,电子工作表的第二十七列表为()

A.AA

B.AB

C.BA

D.BB

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第5题

执业药师的业务规范适用于什么岗位的执业药师( )。
执业药师的业务规范适用于什么岗位的执业药师()。

A.工作于制药企业

B.工作于药品批发企业

C.工作于科研机构

D.工作于社会药房和医院药房

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第6题

医院药学的任务()。

A.药事管理

B.调剂工作

C.制剂工作

D.药物检验

E.以上都是

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第7题

来自工作岗位的人力成本影响因素是()。

A.工作量

B.工作难度

C.工作强度

D.劳动力市场的供需状况

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第8题

调剂业务持续改进的质量管理指标,不包括()。

A.出门差错率、内部差错率(含差错报告、原因分析和工作改进建议)

B.处方合格率;不合理处方检出率(含药师干预和改进情况汇总分析)

C.平均发药交待时间;患者了解正确用法的百分率

D.每月调剂处方增长率

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第9题

来自企业内部管理的人力成本影响因素是()。

A.工作量

B.工作强度

C.企业组织结构

D.国家的法律法规和政策

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第10题

客服工作的压力主要来自于哪里()

A.工作量大、每天的工作强度大

B.面对客服的投诉、不满、负面情绪甚至无礼的对待

C.要经常陪同事一起外出吃饭

D.面对公司为了保证服务质量的考核指标

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