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[判断题]

效度是考试分数可靠性的指标，其可靠性大小以效度系数表示。（)

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第1题

（)是考试分数可靠性的指标。

A.信度

B.效度

C.区分度

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第2题

在效度评价过程中，效度是指绩效评价结构的一致性和可靠性（）

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第3题

工作描述的效度是指工作描述的可靠性。（)

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第4题

（)是指测验结果的致性或稳定性，表示测量的可靠性。

A.区分度

B.难度

C.信度

D.效度

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第5题

效度可分为内容效度、结构效度和关联效度。（）

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第6题

测量的效度是指测量的（)程度。

A.真实性

B.有效性

C.准确性

D.可靠性

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第7题

灵敏度和特异度是评价筛检试验可靠性的指标。（)

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第8题

良好测验表中是显示测验结果的前后一致程度，表现分数的稳定性和可靠性的指标是（）

A.效度

B.难度

C.区分度

D.信度

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第9题

一个测验或量表的测量结果的可靠性或一致性是（)

A.常模

B.信度

C.效度

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第10题

对调查问卷（即：调查工具）评价，常用的两个指标是（）

A.问卷回收率、调查符合率

B.信度系数、效度系数

C.信度系数、相关系数

D.效度系数、相关系数

E.回归系数、相关系数

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