企业对新录用人员开展基本技能、安全生产、消防安全、企业规章制度、劳动维权保障、禁毒戒毒知识等岗前培训，培训学时不低于30课时，培训后取得专项职业能力证书（或培训合格证书、安全证书)，按照每人不高于（)元给予企业补贴。

A.12

B.36

C.48

D.24

A.8

B.12

C.24

D.32

A.企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗

B.岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容

C.驾驶员岗前培训不少于10学时

D.驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况

A.公司企业文化与战略

B.安全生产

C.岗位知识和业务技能

D.规章制度

A.建立施工安全生产管理制度体系应贯彻“以人为本，预防为主”的方针

B.施工企业安全生产教育培训一般包括管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育

C.对建设工程来说，新员工上岗前的三级安全教育应由企业、工区、施工队负责

D.安全隐患的处理应按照“登记→整改→复査→销案”的程序进行

E.企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于12学时

A、企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗

B、岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容

C、驾驶员岗前培训不少于10学时

D、驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况

A、客运企业应当对从业人员进行安全生产教育培训,未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B、客运企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C、从业人员的安全生产教育培训应当以客运企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他客运企业进行安全生产教育培训

D、客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A.12学时

B.24学时

C.32学时

D.40学时

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学