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[单选题]

某建筑企业经过多年的发展,员工们普遍树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值观,绝大多数员工都能自觉地做到关心企业、爱厂如家。这种情况的产生主要反映出()

A.企业效益好,员工就努力工作;企业效益变差了,员工就会感到耻辱,消极怠工

B.企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来

C.该企业的主要工作是提高员工的职业道德,而不是增加经济效益

D.该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平

答案
B、企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来
更多“某建筑企业经过多年的发展,员工们普遍树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值观,绝大多数员工都能自觉地做到关心企业、爱厂如家。这种情况的产生主要反映出()”相关的问题

第1题

“园兴我荣,园衰我耻”这句话主要体现了组织文化的()。

A.激励作用

B.导向作用

C.凝聚作用

D.约束作用

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第2题

员工守则第三条的内容是()。

A.爱国爱路,兴我武铁

B.明礼守法,诚信友善

C.敬业爱岗,协作奉献

D.遵章守纪,令行禁止

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第3题

以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。
A.企业的主体是企业员工,企业行为文化建设的主体也是企业员工

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受,并使员工群体在实践中自觉履行,才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对

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第4题

提高员工满意度,能否提高企业的绩效我是一家企业的人力资源总监,最近,我一直在思考一个问题:“提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?”【思考问题】提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?

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第5题

大庆油田企业文化主要特征()。

A.石油工业工作环境的艰苦性

B.塑造了企业艰苦创业的良好形象

C.建设了一个文明美丽的人文环境

D.培养了员工过硬的综合素质

E.建立了自觉奉献的价值观

F.广泛的群众性

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第6题

员工为了做到对企业忠诚,以下做法不对的是()。

A.明确自己的责任是什么

B.做好自己分内的事情,无需关心企业的发展

C.不断提升自己的业务水平和能力

D.遵守合约和契约

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第7题

突出(),关注员工的需求,提高员工的工作满意度,确保员工能够从感情上和理智上认同组织的质量价值观,主动、自觉地追求高质量,并从中实现自身的价值。

A.文化建设

B.品牌形象

C.以人为本

D.企业文化

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第8题

赵某、钱某、孙某、李某四人共同出资设立了甲有限合伙企业,其中赵某、钱某为普通合伙人,孙某、李某为有限合伙人,合伙协议中约定赵某执行合伙企业事务,合伙人以自己的财产份额进行出质或者转让应经赵某的同意。现孙某欲以自己的财产份额出质,以下说法正确的是()

A.李某说:以合伙企业的财产份额出质应经其他合伙人一致同意,我不同意,孙某不可以出质

B.赵某说:合伙协议中有约定,以合伙企业的财产份额出质应经我的同意,我不同意,孙某不可以出质

C.钱某说:我是普通合伙人,以合伙企业的财产份额出质应经过我的同意,我不同意,孙某不可以出质

D.孙某说:我是有限合伙人,以财产份额出质是我的自由,无需他人同意

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第9题

企业命运共同体就是“员工个人的价值取向和企业价值观一致,通过个人利益与企业利益一致的分配体制和职工在企业的主体地位的保证体制,使员工在思想意识上把自己的命运同企业的发展紧密结合,企业与员工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。”()此题为判断题(对,错)。
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第10题

北京饭店提出的“爱、诚、和、信”的企业理念是对()。

A.企业发展目标

B.企业发展方向

C.员工行为标准

D.提高员工的士气

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