客户经理、业务主任职级晋升组经理基本法考核标准（）

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.连续挂零清退考核

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.高级客户经理

B.组经理

C.客户经理

D.业务主任

A.0、3000元

B.1000元、3000元

C.1000元、2000元

D.0、2000元

A.业务员/准收展员

B.考降业务主任/观察期收展员

C.业务主任/收展员

D.业务经理/客户经理

A.客户经理A于2018年9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则A不能享受晋升主任奖，只能享受晋升组经理奖

B.客户经理B在2018年8月入司，并在9月考核中晋升业务主任，则A的晋升主任奖在9月薪资中发放

C.客户经理A在2018年7月增员客户经理B，若在9月考核中，B晋升为组经理，A维持客户经理职级，则A不能享受B的培育主任奖

D.客户经理D于2018年9月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，则D可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.区域总经理及以上职级

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

A.各层级主管维持与晋升考核取消月均活动率指标要求

B.已转正专员，在考核期内若达到晋升组主任标准即可晋升，取消任职前职级为专员三级及以上职级的要求

C.最快可实现新人入职四个月晋升组主任

D.已转正组主任，若考核期内达到晋升部经理标准，但职级未达到资深组主任职级，不可以晋升部经理