张某是某超市的员工,其到超市工作已经8个月,期间多次提出要与超市签订劳动合同,但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定,超市应从张某工作的次月起,每月支付张某的是（)。

A.责令该超市向聘用人员退还收取的500元押金

B.责令该超市向聘用人员退还扣押的身份证

C.对该超市处以总额为2000元的罚款

D.对该超市处以总额为5000元的罚款

A.超市承担违约责任赔偿

B.超市承担侵权责任赔偿

C.张奶奶自行承担损失

D.奶粉厂家有义务赔偿

A.不构成

B.构成

C.可能构成

D.说不清楚

A.在工作

B.未做任何工作

A.超市的规定是'霸王条款'，损害消费者权益，应当无效

B.超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效

C.超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效

D.超市的规定与消费者权益保护法的规定相抵触，所以无效

A.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，属于追究刑事责任，符合用人单位单方解除劳动合同的条件

B.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，不属于追究刑事责任，不应被超市解除劳动合同

C.因劳动者存在过错而解除劳动合同的，用人单位没有支付经济补偿金的义务

D.超市解除与霍某劳动合同的行为不合法，需要向其支付经济补偿金和赔偿金

A.员工

B.厂家

C.顾客

D.商品

A.在工作

B.未做任何工作

A.组合体型超市建筑

B.复杂体形超市建筑

C.单一体型超市建筑

D.多体型超市建筑

A.区市监局可以按日加处3%的罚款

B.区市监局可以拍卖香肠抵扣罚款

C.区市监局可以要求超市分期缴纳罚款

D.区市监局可以直接划拨超市银行账户中的存款