根据激励理论，采用目标激励时，目标的设置必须满足以下哪项要求？Ⅰ应结合工作岗位把个人目标融于集体目标之中Ⅱ使目标具有一定挑战性，又不可过高Ⅲ目标内容具体明确，远期目标和近期目标相结合

A、提出的目标一定要明确

B、设置的目标既要切实可行，又具有挑战性

C、目标的内容要笼统抽象

D、目标设置必须符合专业技术人员的需要

A.组织和个人目标的双赢

B.实现组织目标

C.满足个人利益需求

D.实现企业利润最大化

A.安全目标必须满足施工项目施工生产经营总目标和业主、施工企业安全总目标等要求

B.安全目标的制订要突出重点，应体现本项目安全生产的关键问题

C.安全目标必须是施工企业的总目标

D.安全目标必须把劳动条件的现状与问题结合起来

E.安全目标的制订应具有先进性和可行性

A.目标必须能够落实

B.目标必须可以测量或评价

C.目标必须要有期限

D.目标的叙述应词义表达明确

E.目标一般要明确规定约束条件

A、满足组织目标的实现

B、满足组织成员个人的各种需要

C、企业价值最大化

D、企业利润最大化

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

A.近期目标设计要立足本人的当下实际

B.近期目标可以激励斗志

C.近期目标不具有可持续性、发展性

D.近期目标是通过努力可以实现的

A.组织体系

B.目标体系

C.执行体系

D.激励体系

A.教育目标分解的方法要恰当

B.教育目标的涵盖面要全面

C.教育目标要有连续性和一致性

D.教育目标的制定要完全满足家长的要求

A.分阶段设立目标

B.及时反馈

C.根据不同对象采用不同的强化措施

D.正激励为主，负激励为辅

E.负激励为主，正激励为辅