MPDQ信息输入板块的决策职能可为（)提供依据。

A.进行职位研究

B.提供工资结构调整的依据

C.进行任职者研究

D.制定工作说明书

A.工作设计

B.工作评价

C.工作说明

D.资格说明

A.工作分析是工作评价的基础

B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

C.工作分析通过支持工作评价问接支持薪酬体系的设计

D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

A.工作描述

B.职位分类

C.工作评价

D.工作设计与再造

A.工作概要

B.工作职责

C.工作责任

D.任职资格

A.工作职责描述

B.任职资格描述

C.工作时间描述

D.工作地点描述

A.人员招募与挑选过程中

B.人力资源规划过程中

C.工作评价与报酬决策过程

D.培训要求的确定过程中

E.为企业战略提供决策信息

A.工作分析直接支持薪酬体系的设计

B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构

D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.工作评价