()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。

A.领导方式理论

B.领导权变理论

C.领导作风理论

D.领导特性理论

A.领导者的素质并不重要，重要的是要选择的恰当的领导方式

B.一般来讲，民主型领导方式比专权型领导方式好

C.只有具体情况下采取恰当行为的人，才能取得理想的领导效果

D.领导方式没有孰优孰劣的标准

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

A.民主参与型领导方式

B.专制型领导方式

C.权变型领导方式

D.放任型领导方式

A.全指挥

B.不指挥

C.低指挥

D.高指挥

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论